Scarica Jenz App gratuito su Android

Jenz è un'app mobile che crea una forza lavoro più connessa, coinvolta e produttiva, anche durante la modalità home-office.




L'app si occupa del coinvolgimento, della comunicazione e del feedback dei dipendenti. Aiuta a ridurre il fatturato, migliora la cultura aziendale e la sensazione di connessione che alla fine aumenta la felicità, la produttività e i profitti.




Il modo migliore per descrivere Jenz è dire che è un "social network chiuso" in cui pubblichi letteralmente tutto ciò che i tuoi dipendenti troveranno significativo e quindi ricevi immediatamente un feedback se necessario. Offre ai dipendenti tutto ciò di cui hanno bisogno in un'interfaccia semplice e facile da usare, aumentando il coinvolgimento, la produttività e la collaborazione in tutta l'azienda. È la posizione centrale in cui i dipendenti si rivolgono per un accesso rapido e pertinente a tutte le informazioni di cui hanno bisogno ogni giorno per comunicare, collaborare e imparare.




"Jenz è la soluzione perfetta per la modalità casa-ufficio di oggi. Ha l'aspetto di Instagram o Twitter, è semplicissimo da usare e il tempo di onboarding è minimo." — Deloitte


L'app ha 8 funzionalità di base e funge da unico social network all'interno dell'azienda. Tutto ciò che è importante o rilevante viene pubblicato su Jenz, quindi i dipendenti possono scansionare l'app per solo 1 minuto al giorno e rimanere informati e connessi.

Notizie aziendali - Per risolvere il problema di non raggiungere tutti con importanti informazioni e annunci aziendali ed evitare di inviare e-mail lunghe e noiose, abbiamo sviluppato un feed di notizie Story per le notizie ufficiali dell'azienda. Per rendere le notizie più attraenti e di facile assorbimento, il formato di ogni storia include una o più immagini o un video. Dopotutto, un'immagine vale più di mille parole e un video un milione, giusto?
Tweet divertente - Un'altra sezione del feed delle notizie sulle storie è costituita dalle storie divertenti, in cui tutti possono pubblicare contenuti divertenti o interessanti, nello stesso formato dei precedenti. L'interfaccia utente di Jenz ricorda un social network, quindi gli utenti si sentono più rilassati, coinvolti e a proprio agio nel pubblicare, mettere mi piace e commentare le storie.
Directory persone: qui puoi contattare facilmente chiunque, chiamarlo o inviargli un'e-mail semplicemente cercandoli per nome o reparto. I nuovi dipendenti vengono evidenziati, il che si rivela un ottimo inizio di conversazione. Ogni dipendente ha un profilo con una foto, reparto, titolo di lavoro e una breve biografia.
Stato assente - Poiché siamo completamente agili e supportiamo il lavoro a distanza, segnalare l'assenza è comune e cruciale, ma spesso le e-mail fuori sede passano inosservate. Contrassegnare lo stato di assenza tramite Jenz come remoto, malato, in vacanza o viaggio di lavoro, fornisce informazioni non solo alle risorse umane e ai responsabili del team, ma anche ad altri colleghi.
Complimenti e riconoscimenti - Premi, riconoscimenti e feedback sono essenziali per promuovere una buona cultura e crescita aziendale. Tutti apprezzano che il loro lavoro venga riconosciuto. Con un clic sul nome di un collega e una spiegazione volontaria, le persone possono complimentarsi a vicenda, il che va direttamente al collega scelto, al capo del team e alle risorse umane.
Feedback dei dipendenti: Shoutbox offre ai dipendenti la possibilità di scrivere tutto ciò che desiderano, in modo completamente anonimo, e di scegliere a quale reparto inviare il messaggio. Questo garantisce a ogni persona una voce! Potrebbe essere un reclamo, un suggerimento, un consiglio o una rapida informazione su qualcosa che non funziona in ufficio. Facile, ma soprattutto efficiente!
Sondaggi anonimi - Scopri cosa pensano le persone in un attimo! Molteplici forme di domande, come la scala di valutazione, le domande a scelta multipla e le domande sì/no, sono ottime per raccogliere dati imparziali e per una migliore comprensione dei sentimenti e degli atteggiamenti dei dipendenti, ci sono domande a risposta aperta. Abbiamo creato sondaggi principalmente per la nostra necessità di ottenere risposte a sondaggi brevi e veloci, facili e veloci.

Costruisci una cultura di dipendenti felici, orgogliosi e motivati
​​Let's Jenz ;-)